About
スタッフ全員が、会社の一番の財産。
調和性を維持しながら、スタッフ一人ひとりの長所や個性を伸ばすことを第一に考え、教育やサポート体制、そして働きやすい環境づくりに注力する当社。頑張りを正当に評価するインセンティブや少ない残業時間などを実現しており、ワークライフバランスを叶えながら誰もが公平に、長く活躍できる職場を目指しています。
充実の教育制度
未経験からの成長を応援。
掲げた目標に対する評価やフィードバック、社員一人ひとりへの指導やモチベーション管理などを行いながら、未経験の方も着実にステップアップできるようサポートを行っています。また、現在のスキルや将来の目標・キャリアがさらに明確になるよう、評価制度を見直し改善を図ります。
高い給与水準
給与への還元が一番のやる気に。
業界内でも高いとされている、当社の給与水準とインセンティブ。当社のカウンターセールスは反響営業ということもあり、未経験の方も始められる営業職です。稼げないメンバーがいないよう、一人ひとりのスキルや個性に合ったフォローをしながら、「全員が稼ぐ営業組織」を目指しています。
強制しない残業
一人ひとりに合った働き方を。
営業スタッフには、残業してでも頑張りたい人も、プライベートと両立したい人も、どちらのタイプもいます。どんな人も満足できる働き方ができるよう、当社では残業を強制することも止めることもありません。しかし過度な残業はさせず、一定時間を超えないよう、会社全体で努めています。
研修制度
TRAINING
キャリアプラン
CAREER PLAN